TREBALL I EMPRESA: ELS NOUS REPTES LABORALS A ESPANYA
La Societat Barcelona d’Estudis Econòmics i Socials del Foment del Treball (SBEES) ha elaborat i presentat l’informe “Treball i Empresa: els nous reptes en el lloc de treball a Espanya“, juntament amb l’Opina 360. “L’estudi mostra que la societat considera el treball com una eina per poder progressar, viure millor i realitzar-se, contràriament al que s’ha acceptat com a discurs públic en els últims anys”, ha explicat Josep Sánchez Llibre durant la seva intervenció als mitjans de comunicació per presentar l’enquesta. L’estudi identifica com a reptes principals l’envelliment de la força de treball, la dificultat per trobar talent, l’augment de l’absentisme laboral, l’estancament de la productivitat, l’adaptació a la intel·ligència artificial i la necessitat de millorar la reconciliació.
La Societat Barcelona d’Estudis Econòmics i Socials del Foment del Treball (SBEES) ha destacat el valor positiu del treball per als espanyols a partir de l’estudi i enquesta que ha desenvolupat Opina 360, “Treball i Empresa: els nous reptes laborals a Espanya”, que s’ha presentat dimecres 1 de juliol en roda de premsa pel president de Foment, Josep Sánchez Llibre. “La societat espanyola considera el treball com una gran eina social per poder progressar, poder viure millor i poder desenvolupar-se personalment”, ha destacat Josep Sánchez Llibre durant la presentació en la qual va estar acompanyat pel director de SBEES, Fèlix Riera, i el director de l’Opina 360, Juan Francisco Caro.
Josep Sánchez Llibre ha dit que l’estudi realitzat demostra que “avui el treball és una font de benestar i és considerat pels espanyols com a positiu en les nostres vides”, i al seu parer “l’ocupació no és només una variable macroeconòmica o un simple intercanvi de temps per salari. El treball és el motor de la dignitat individual, l’eina més eficaç per al progrés social i la clau per a la realització personal i familiar al nostre país” De fet, el 43,8% dels enquestats està totalment o totalment d’acord amb aquesta premissa, superant amb escreix els que no estan d’acord (27%), segons l’enquesta realitzada.
“El treball no només millora i completa els que l’exerciten, sinó que actua com a teixit connectiu que connecta els nostres barris, les nostres ciutats i tota la nostra estructura social, recuperant a l’esforç l’estatus moral que li correspon”, ha indicat Sánchez Llibre.
“No hi ha millor política social que una empresa que contracti i innovi”, ha indicat el president de Foment del Treball, que ha conclòs dient que “demanem a tots els actors polítics i socials que abandonin la confrontació ideològica i se centrin en allò que realment importa: per acreditar el treball, donar suport a aquells que s’arrisquen i construir, junts, una Espanya més pròspera amb més benestar”
Per la seva banda, el director de l’SBEES, Félix Riera, ha explicat, en relació a l’estudi realitzat, que dibuixa un perfil de població activa més femenina, més envellida, més diversificada en origen i més qualificada”, i ha subratllat que “el temps resulta un dels factors clau sobre els quals s’articulen els nous reptes laborals” Estem parlant de transformacions que afecten la relació entre el temps dedicat a la feina – associades a la productivitat de l’empresa i el rendiment professional – i el temps personal, l’ús de les quals depèn de la voluntat i les prioritats de cada persona.
Els grans reptes del mercat laboral
Tal com explica el director de l’Opina 360, Juan Francisco Caro, l’estudi incorpora una enquesta realitzada entre 801 persones que representen la força de treball espanyola que ens permet conèixer com evolucionen les prioritats dels treballadors. L’informe destaca, per exemple, la creixent dificultat d’omplir llocs de treball. El nombre d’ofertes de feina s’ha triplicat en l’última dècada i la meitat de les empreses admeten tenir dificultats per trobar candidats, principalment per falta d’experiència, l’escassetat de sol · licituds o dificultats per posar-se d’acord en les condicions de treball.
L’estudi també alerta del repte de la retenció de talent. Espanya continua perdent joves qualificats cada any a mesura que augmenta el nombre de treballadors que abandonen voluntàriament la seva feina, una tendència que reflecteix una transformació en la relació entre les persones i el treball.
Pel que fa al creixent paper de la immigració en el mercat laboral espanyol, l’informe constata que des del 2019, set de cada deu nous llocs de treball creats han estat ocupats per persones nascudes a l’estranger, que ja representen aproximadament un de cada quatre treballadors del país.
Un altre dels fenòmens analitzats és l’augment continu de l’absentisme, la incidència del qual gairebé s’ha duplicat durant l’última dècada. Els teletreball i el treball híbrid són recursos que es limiten a una part de la població, ja que el 61,7% no ha pogut aprofitar aquesta modalitat. Pel que fa a la millora de la productivitat, l’informe indica que continua evolucionant a un ritme més lent que el creixement de l’economia espanyola. I en la implementació de la intel · ligència artificial i les noves tecnologies, més de la meitat dels enquestats (52,5%) creuen que estan disposats a afrontar-la, tot i que el 46,1% admet no haver-la utilitzat en el seu treball, però el 54,7% considera que el seu impacte serà molt positiu o positiu.
Pròxima presentació de conclusions
Les conclusions de l’informe es presentaran i discutiran el proper 8 de juliol en una reunió organitzada per SBEES amb l’objectiu de promoure un espai de reflexió sobre els principals reptes que marcaran el futur del mercat laboral espanyol. La jornada comptarà amb la presència del president de SBEES i Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, i el president del CEOE, Antonio Garamendi Lecanda. Després de la presentació de les conclusions, l’acte continuarà amb una taula rodona moderada per Alberto Ruiz-Gallardón, en la qual l’expresidenta d’AIReF, Cristina Herrero; la directora de la Fundación Alternativas, Diego López Garrido; i la presidenta de la Federació Asturiana d’Emprenedors (FADE), María Calvo Carvajal, que debatrà sobre els canvis que estan transformant l’ocupació i el seu impacte en la competitivitat les empreses i l’estat del benestar.
La sessió tindra lloc dimecres 8 de juliol al CaixaForum Madrid a les 12:00 h.
PROGRAMA
12:00 h Benvinguda amb el Sr. Josep Sánchez Llibre, president de la Societat d’Estudis Socials i Econòmics de Foment del Treball de Barcelona (SBEES), i el Sr. Antonio Garamendi Lecanda, president del CEOE
12:10 h Presentació de l’informe “Treball i empresa”, del Sr. Juan Francisco Caro, director de l’Opina 360 i coordinador de l’informe
12:30 h Taula rodona
Modera l’Excm. Sr. Alberto Ruiz-Gallardón, advocat, exministre, expresident de la Comunitat de Madrid i exalcalde de Madrid
Ponents:
• Sra. Cristina Herrero, expresidenta de l’Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal (AIREF)
• Sr. Diego López Garrido, director de la Fundació Alternativa
• Sra. Maria Calvo Carvajal, presidenta de la Federació Asturiana d’Emprenedors (FADE)
Adreça i reserves:
📍CaixaForum Madrid (Paseo del Prado, 36)
🔗 Reserva el teu lloc: https://www.foment.com/es/events/informe-trabajo-y-empresa/
La Societat Barcelona d’Estudis Econòmics i Socials del Foment del Treball (SBEES) ha elaborat i presentat l’informe “Treball i Empresa: els nous reptes en el lloc de treball a Espanya“, juntament amb l’Opina 360. “L’estudi mostra que la societat considera el treball com una eina per poder progressar, viure millor i realitzar-se, contràriament al que s’ha acceptat com a discurs públic en els últims anys”, ha explicat Josep Sánchez Llibre durant la seva intervenció als mitjans de comunicació per presentar l’enquesta. L’estudi identifica com a reptes principals l’envelliment de la força de treball, la dificultat per trobar talent, l’augment de l’absentisme laboral, l’estancament de la productivitat, l’adaptació a la intel·ligència artificial i la necessitat de millorar la reconciliació.
La Societat Barcelona d’Estudis Econòmics i Socials del Foment del Treball (SBEES) ha destacat el valor positiu del treball per als espanyols a partir de l’estudi i enquesta que ha desenvolupat Opina 360, “Treball i Empresa: els nous reptes laborals a Espanya”, que s’ha presentat dimecres 1 de juliol en roda de premsa pel president de Foment, Josep Sánchez Llibre. “La societat espanyola considera el treball com una gran eina social per poder progressar, poder viure millor i poder desenvolupar-se personalment”, ha destacat Josep Sánchez Llibre durant la presentació en la qual va estar acompanyat pel director de SBEES, Fèlix Riera, i el director de l’Opina 360, Juan Francisco Caro.
Josep Sánchez Llibre ha dit que l’estudi realitzat demostra que “avui el treball és una font de benestar i és considerat pels espanyols com a positiu en les nostres vides”, i al seu parer “l’ocupació no és només una variable macroeconòmica o un simple intercanvi de temps per salari. El treball és el motor de la dignitat individual, l’eina més eficaç per al progrés social i la clau per a la realització personal i familiar al nostre país” De fet, el 43,8% dels enquestats està totalment o totalment d’acord amb aquesta premissa, superant amb escreix els que no estan d’acord (27%), segons l’enquesta realitzada.
“El treball no només millora i completa els que l’exerciten, sinó que actua com a teixit connectiu que connecta els nostres barris, les nostres ciutats i tota la nostra estructura social, recuperant a l’esforç l’estatus moral que li correspon”, ha indicat Sánchez Llibre.
“No hi ha millor política social que una empresa que contracti i innovi”, ha indicat el president de Foment del Treball, que ha conclòs dient que “demanem a tots els actors polítics i socials que abandonin la confrontació ideològica i se centrin en allò que realment importa: per acreditar el treball, donar suport a aquells que s’arrisquen i construir, junts, una Espanya més pròspera amb més benestar”
Per la seva banda, el director de l’SBEES, Félix Riera, ha explicat, en relació a l’estudi realitzat, que dibuixa un perfil de població activa més femenina, més envellida, més diversificada en origen i més qualificada”, i ha subratllat que “el temps resulta un dels factors clau sobre els quals s’articulen els nous reptes laborals” Estem parlant de transformacions que afecten la relació entre el temps dedicat a la feina – associades a la productivitat de l’empresa i el rendiment professional – i el temps personal, l’ús de les quals depèn de la voluntat i les prioritats de cada persona.
Els grans reptes del mercat laboral
Tal com explica el director de l’Opina 360, Juan Francisco Caro, l’estudi incorpora una enquesta realitzada entre 801 persones que representen la força de treball espanyola que ens permet conèixer com evolucionen les prioritats dels treballadors. L’informe destaca, per exemple, la creixent dificultat d’omplir llocs de treball. El nombre d’ofertes de feina s’ha triplicat en l’última dècada i la meitat de les empreses admeten tenir dificultats per trobar candidats, principalment per falta d’experiència, l’escassetat de sol · licituds o dificultats per posar-se d’acord en les condicions de treball.
L’estudi també alerta del repte de la retenció de talent. Espanya continua perdent joves qualificats cada any a mesura que augmenta el nombre de treballadors que abandonen voluntàriament la seva feina, una tendència que reflecteix una transformació en la relació entre les persones i el treball.
Pel que fa al creixent paper de la immigració en el mercat laboral espanyol, l’informe constata que des del 2019, set de cada deu nous llocs de treball creats han estat ocupats per persones nascudes a l’estranger, que ja representen aproximadament un de cada quatre treballadors del país.
Un altre dels fenòmens analitzats és l’augment continu de l’absentisme, la incidència del qual gairebé s’ha duplicat durant l’última dècada. Els teletreball i el treball híbrid són recursos que es limiten a una part de la població, ja que el 61,7% no ha pogut aprofitar aquesta modalitat. Pel que fa a la millora de la productivitat, l’informe indica que continua evolucionant a un ritme més lent que el creixement de l’economia espanyola. I en la implementació de la intel · ligència artificial i les noves tecnologies, més de la meitat dels enquestats (52,5%) creuen que estan disposats a afrontar-la, tot i que el 46,1% admet no haver-la utilitzat en el seu treball, però el 54,7% considera que el seu impacte serà molt positiu o positiu.
Pròxima presentació de conclusions
Les conclusions de l’informe es presentaran i discutiran el proper 8 de juliol en una reunió organitzada per SBEES amb l’objectiu de promoure un espai de reflexió sobre els principals reptes que marcaran el futur del mercat laboral espanyol. La jornada comptarà amb la presència del president de SBEES i Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, i el president del CEOE, Antonio Garamendi Lecanda. Després de la presentació de les conclusions, l’acte continuarà amb una taula rodona moderada per Alberto Ruiz-Gallardón, en la qual l’expresidenta d’AIReF, Cristina Herrero; la directora de la Fundación Alternativas, Diego López Garrido; i la presidenta de la Federació Asturiana d’Emprenedors (FADE), María Calvo Carvajal, que debatrà sobre els canvis que estan transformant l’ocupació i el seu impacte en la competitivitat les empreses i l’estat del benestar.
La sessió tindra lloc dimecres 8 de juliol al CaixaForum Madrid a les 12:00 h.
PROGRAMA
12:00 h Benvinguda amb el Sr. Josep Sánchez Llibre, president de la Societat d’Estudis Socials i Econòmics de Foment del Treball de Barcelona (SBEES), i el Sr. Antonio Garamendi Lecanda, president del CEOE
12:10 h Presentació de l’informe “Treball i empresa”, del Sr. Juan Francisco Caro, director de l’Opina 360 i coordinador de l’informe
12:30 h Taula rodona
Modera l’Excm. Sr. Alberto Ruiz-Gallardón, advocat, exministre, expresident de la Comunitat de Madrid i exalcalde de Madrid
Ponents:
• Sra. Cristina Herrero, expresidenta de l’Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal (AIREF)
• Sr. Diego López Garrido, director de la Fundació Alternativa
• Sra. Maria Calvo Carvajal, presidenta de la Federació Asturiana d’Emprenedors (FADE)
Adreça i reserves:
📍CaixaForum Madrid (Paseo del Prado, 36)
🔗 Reserva el teu lloc: https://www.foment.com/es/events/informe-trabajo-y-empresa/
| share: |       |
