[\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=\u00bbon|on|off\u00bb admin_label=\u00bbText entrada escriptori\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbAverta Light||||||||\u00bb header_font_size=\u00bb36px\u00bb header_4_font=\u00bbAverta regular||||||||\u00bb header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb header_4_line_height=\u00bb1.6em\u00bb header_5_line_height=\u00bb1.6em\u00bb header_6_font=\u00bbAverta regular||||||||\u00bb header_6_font_size=\u00bb16px\u00bb header_6_line_height=\u00bb1.5em\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ header_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_font_size_phone=\u00bb24px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_6_font_size_tablet=\u00bb\u00bb header_6_font_size_phone=\u00bb14px\u00bb header_6_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
La Sociedad Barcelonesa de Estudios Econ\u00f3micos y Sociales de Foment del Treball (SBEES) ha elaborado y presentado esta semana el informe \u201cTrabajo y Empresa: los nuevos retos laborales en Espa\u00f1a<\/a><\/strong>\u201d, junto a Opina 360. \u00a0\u00abEl estudio demuestra que la sociedad considera el trabajo como una herramienta para poder progresar, para vivir mejor, y para realizarse personalmente, contrariamente a lo que se ven\u00eda aceptando como discurso p\u00fablico en los \u00faltimos a\u00f1os\u201d, ha explicado Josep S\u00e1nchez Llibre durante su intervenci\u00f3n ante los medios para presentar la encuesta. El estudio identifica como principales desaf\u00edos el envejecimiento de la poblaci\u00f3n activa, la dificultad para encontrar talento, el aumento del absentismo laboral, el estancamiento de la productividad, la adaptaci\u00f3n a la inteligencia artificial y la necesidad de mejorar la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/strong>La Sociedad Barcelonesa de Estudios Econ\u00f3micos y Sociales<\/strong> de Foment del Treball (SBEES)<\/strong> ha puesto de manifiesto el valor positivo del trabajo para los espa\u00f1oles a partir del estudio y la encuesta que ha elaborado Opina 360, \u00abTrabajo y Empresa: los nuevos retos laborales en Espa\u00f1a\u201d, <\/strong>que ha sido presentado mi\u00e9rcoles 1 de julio en rueda de prensa por el presidente de Foment, Josep S\u00e1nchez Llibre.<\/strong><\/p>\n \u201cLa sociedad espa\u00f1ola considera el trabajo como una gran herramienta social para poder progresar, poder vivir mejor y para poder realizarse personalmente\u201d ha destacado Josep S\u00e1nchez Llibre <\/strong>durante la presentaci\u00f3n en la que ha estado acompa\u00f1ado por el director de la SBEES, F\u00e8lix Riera<\/strong>, y el director de Opina 360, Juan Francisco Caro.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Josep S\u00e1nchez Llibre ha dicho que el estudio realizado permite constatar que \u201choy el trabajo es fuente de bienestar y est\u00e1 considerado por los espa\u00f1oles como positivo en nuestras vidas\u201d, y en su opini\u00f3n \u201cel empleo no es una mera variable macroecon\u00f3mica ni un simple intercambio de tiempo por salario. El trabajo es el motor de la dignidad individual, la herramienta m\u00e1s eficaz para el progreso social y la llave que abre la puerta a la realizaci\u00f3n personal y familiar en nuestro pa\u00eds\u201d. De hecho, el 43,8% de los encuestados se muestra muy o totalmente de acuerdo con esta premisa, muy por encima de los que opinan lo contrario (27%), seg\u00fan se desprende de la encuesta realizada.<\/p>\n \u201cEl trabajo no solo mejora y completa a quien lo ejerce, sino que act\u00faa como el tejido conector que cohesiona nuestros barrios, nuestras ciudades y el conjunto de nuestra estructura social, devolviendo al esfuerzo el estatus moral que le corresponde\u201d, ha indicado S\u00e1nchez Llibre.<\/p>\n \u201cNo hay mejor pol\u00edtica social que una empresa que contrata y que innova\u201d, ha indicado el presidente de Foment del Treball, que ha concluido diciendo que \u201cemplazamos a todos los actores pol\u00edticos y sociales a abandonar la confrontaci\u00f3n ideol\u00f3gica y a centrarnos en lo que verdaderamente importa: prestigiar el trabajo, apoyar a quienes arriesgan y construir, juntos, una Espa\u00f1a m\u00e1s pr\u00f3spera y con mayor bienestar\u201d.<\/p>\n Por su parte, el director de la SBEES, F\u00e9lix Riera<\/strong>, ha explicado, en relaci\u00f3n con el estudio realizado, que \u00e9ste dibuja un perfil de poblaci\u00f3n activa m\u00e1s femenino, m\u00e1s envejecido, m\u00e1s diversificado en origen y m\u00e1s cualificado\u201d, y ha puesto \u00e9nfasis en que \u201cel tiempo se convierte en uno de los factores clave sobre el que se articulan los nuevos retos laborales\u201d. \u201cHablamos de transformaciones que afectan a la relaci\u00f3n entre el tiempo dedicado al trabajo -asociado a la productividad de las empresas y al desempe\u00f1o profesional- y el tiempo propio, aquel cuyo uso depende de la voluntad y las prioridades de cada persona.<\/p>\n Los grandes desaf\u00edos del mercado laboral Pr\u00f3xima presentaci\u00f3n de las conclusiones PROGRAMA<\/strong> 12:10 h Presentaci\u00f3n del informe \u00abTrabajo y empresa\u00bb, a cargo del Sr. Juan Francisco Caro, director de Opina 360 y coordinador del informe<\/p>\n 12:30 h Mesa redonda Ponentes: Direcci\u00f3n y reservas: [\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=\u00bboff|off|on\u00bb admin_label=\u00bbText entrada tablet i m\u00f2bil\u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbAverta Light||||||||\u00bb header_font=\u00bbAverta regular||||||||\u00bb header_font_size=\u00bb36px\u00bb header_4_font=\u00bbAverta regular||||||||\u00bb header_4_line_height=\u00bb1.2em\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ header_font_size_tablet=\u00bb30px\u00bb header_font_size_phone=\u00bb24px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n La Sociedad Barcelonesa de Estudios Econ\u00f3micos y Sociales de Foment del Treball (SBEES) ha elaborado y presentado esta semana el informe \u201cTrabajo y Empresa: los nuevos retos laborales en Espa\u00f1a<\/a><\/strong>\u201d, junto a Opina 360. \u00a0\u00abEl estudio demuestra que la sociedad considera el trabajo como una herramienta para poder progresar, para vivir mejor, y para realizarse personalmente, contrariamente a lo que se ven\u00eda aceptando como discurso p\u00fablico en los \u00faltimos a\u00f1os\u201d, ha explicado Josep S\u00e1nchez Llibre durante su intervenci\u00f3n ante los medios para presentar la encuesta. El estudio identifica como principales desaf\u00edos el envejecimiento de la poblaci\u00f3n activa, la dificultad para encontrar talento, el aumento del absentismo laboral, el estancamiento de la productividad, la adaptaci\u00f3n a la inteligencia artificial y la necesidad de mejorar la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0<\/strong>La Sociedad Barcelonesa de Estudios Econ\u00f3micos y Sociales<\/strong> de Foment del Treball (SBEES)<\/strong> ha puesto de manifiesto el valor positivo del trabajo para los espa\u00f1oles a partir del estudio y la encuesta que ha elaborado Opina 360, \u00abTrabajo y Empresa: los nuevos retos laborales en Espa\u00f1a\u201d, <\/strong>que ha sido presentado mi\u00e9rcoles 1 de julio en rueda de prensa por el presidente de Foment, Josep S\u00e1nchez Llibre.<\/strong><\/p>\n \u201cLa sociedad espa\u00f1ola considera el trabajo como una gran herramienta social para poder progresar, poder vivir mejor y para poder realizarse personalmente\u201d ha destacado Josep S\u00e1nchez Llibre <\/strong>durante la presentaci\u00f3n en la que ha estado acompa\u00f1ado por el director de la SBEES, F\u00e8lix Riera<\/strong>, y el director de Opina 360, Juan Francisco Caro.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Josep S\u00e1nchez Llibre ha dicho que el estudio realizado permite constatar que \u201choy el trabajo es fuente de bienestar y est\u00e1 considerado por los espa\u00f1oles como positivo en nuestras vidas\u201d, y en su opini\u00f3n \u201cel empleo no es una mera variable macroecon\u00f3mica ni un simple intercambio de tiempo por salario. El trabajo es el motor de la dignidad individual, la herramienta m\u00e1s eficaz para el progreso social y la llave que abre la puerta a la realizaci\u00f3n personal y familiar en nuestro pa\u00eds\u201d. De hecho, el 43,8% de los encuestados se muestra muy o totalmente de acuerdo con esta premisa, muy por encima de los que opinan lo contrario (27%), seg\u00fan se desprende de la encuesta realizada.<\/p>\n \u201cEl trabajo no solo mejora y completa a quien lo ejerce, sino que act\u00faa como el tejido conector que cohesiona nuestros barrios, nuestras ciudades y el conjunto de nuestra estructura social, devolviendo al esfuerzo el estatus moral que le corresponde\u201d, ha indicado S\u00e1nchez Llibre.<\/p>\n \u201cNo hay mejor pol\u00edtica social que una empresa que contrata y que innova\u201d, ha indicado el presidente de Foment del Treball, que ha concluido diciendo que \u201cemplazamos a todos los actores pol\u00edticos y sociales a abandonar la confrontaci\u00f3n ideol\u00f3gica y a centrarnos en lo que verdaderamente importa: prestigiar el trabajo, apoyar a quienes arriesgan y construir, juntos, una Espa\u00f1a m\u00e1s pr\u00f3spera y con mayor bienestar\u201d.<\/p>\n Por su parte, el director de la SBEES, F\u00e9lix Riera<\/strong>, ha explicado, en relaci\u00f3n con el estudio realizado, que \u00e9ste dibuja un perfil de poblaci\u00f3n activa m\u00e1s femenino, m\u00e1s envejecido, m\u00e1s diversificado en origen y m\u00e1s cualificado\u201d, y ha puesto \u00e9nfasis en que \u201cel tiempo se convierte en uno de los factores clave sobre el que se articulan los nuevos retos laborales\u201d. \u201cHablamos de transformaciones que afectan a la relaci\u00f3n entre el tiempo dedicado al trabajo -asociado a la productividad de las empresas y al desempe\u00f1o profesional- y el tiempo propio, aquel cuyo uso depende de la voluntad y las prioridades de cada persona.<\/p>\n Los grandes desaf\u00edos del mercado laboral Pr\u00f3xima presentaci\u00f3n de las conclusiones PROGRAMA<\/strong> 12:10 h Presentaci\u00f3n del informe \u00abTrabajo y empresa\u00bb, a cargo del Sr. Juan Francisco Caro, director de Opina 360 y coordinador del informe<\/p>\n 12:30 h Mesa redonda Ponentes: Direcci\u00f3n y reservas: [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00bbShare \u00bb _builder_version=\u00bb4.9.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb26%\u00bb module_alignment=\u00bbleft\u00bb module_alignment_tablet=\u00bbleft\u00bb module_alignment_phone=\u00bbleft\u00bb module_alignment_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb border_width_all=\u00bb0px\u00bb]<\/p>\n
<\/strong>Tal y como ha explicado el director de Opina 360, Juan Francisco Caro<\/strong>, el estudio incorpora una encuesta realizada a 801 personas representativas de la poblaci\u00f3n activa espa\u00f1ola que permite conocer c\u00f3mo est\u00e1n evolucionando las prioridades de los trabajadores.
El informe destaca por ejemplo, la creciente dificultad para cubrir puestos de trabajo. El volumen de vacantes pr\u00e1cticamente se ha triplicado durante la \u00faltima d\u00e9cada y la mitad de las empresas reconoce haber tenido dificultades para encontrar candidatos, debido principalmente a la falta de experiencia, la escasez de solicitudes o las dificultades para acordar las condiciones laborales.
Asimismo, el estudio tambi\u00e9n advierte del reto de la retenci\u00f3n del talento<\/strong>. Espa\u00f1a contin\u00faa perdiendo cada a\u00f1o j\u00f3venes cualificados mientras aumenta el n\u00famero de trabajadores que abandonan voluntariamente su empleo, una tendencia que refleja una transformaci\u00f3n en la relaci\u00f3n de las personas con el trabajo.
En cuanto al papel creciente de la inmigraci\u00f3n en el mercado laboral espa\u00f1ol<\/strong>, el informe constata que desde 2019, siete de cada diez nuevos empleos creados han sido ocupados por personas nacidas en el extranjero, que representan ya cerca de uno de cada cuatro trabajadores del pa\u00eds, seg\u00fan se desprende del informe.
Otro de los fen\u00f3menos analizados es el incremento continuado del absentismo laboral<\/strong>, cuya incidencia pr\u00e1cticamente se ha duplicado durante la \u00faltima d\u00e9cada.
Sobre el teletrabajo y el trabajo h\u00edbrido<\/strong> se detecta que son recursos que est\u00e1n limitados a una parte de la poblaci\u00f3n, ya que el 61,7% no ha podido acogerse a esta modalidad. En cuanto a la mejora de la productividad<\/strong>, el informe indica que contin\u00faa evolucionando a un ritmo inferior al crecimiento de la econom\u00eda espa\u00f1ola. Y sobre la implementaci\u00f3n de la inteligencia artificial y de las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>, m\u00e1s de la mitad de los encuestados (52,5%) cree estar preparado para afrontarla, aunque el 46,1% reconoce no haberla utilizado nunca en su trabajo, pero el 54,7% considera que su impacto ser\u00e1 muy positivo o positivo.<\/p>\n
<\/strong>Las conclusiones del informe ser\u00e1n presentadas y debatidas el pr\u00f3ximo 8 de julio en un encuentro organizado por SBEES con el objetivo de promover un espacio de reflexi\u00f3n sobre los principales desaf\u00edos que marcar\u00e1n el futuro del mercado laboral espa\u00f1ol. Se realizar\u00e1 a las 12h en el CaixaForum de Madrid.
En la jornada participar\u00e1 el presidente de SBEES y de Foment del Treball, Josep S\u00e1nchez Llibre, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi Lecanda. Tras la presentaci\u00f3n de las conclusiones el acto continuar\u00e1 con una mesa redonda moderada por Alberto Ruiz-Gallard\u00f3n, en la que participar\u00e1n la expresidenta de la AIReF, Cristina Herrero; el director de la Fundaci\u00f3n Alternativas, Diego L\u00f3pez Garrido; y la presidenta de la Federaci\u00f3n Asturiana de Empresarios (FADE), Mar\u00eda Calvo Carvajal, quienes debatir\u00e1n sobre los cambios que est\u00e1n transformando el empleo y su impacto sobre la competitividad, las empresas y el Estado del bienestar.<\/p>\n
12:00 h Bienvenida
Sr. Josep S\u00e1nchez Llibre, presidente de la Sociedad Barcelonesa de Estudios Sociales y Econ\u00f3micos de Foment del Treball (SBEES)
Sr. Antonio Garamendi Lecanda, presidente de la CEOE<\/p>\n
Modera el Excmo. Sr. Alberto Ruiz-Gallard\u00f3n, abogado, exministro, expresidente de la Comunidad de Madrid y exalcalde de Madrid<\/p>\n
\u2022\u2060 \u2060Sra. Cristina Herrero, expresidenta de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIREF)
\u2022\u2060 \u2060Sr. Diego L\u00f3pez Garrido, director de la Fundaci\u00f3n Alternativa
\u2022\u2060 \u2060Sra. Maria Calvo Carvajal, presidenta de la Federaci\u00f3n Asturiana de Empresarios (FADE)<\/p>\n
CaixaForum Madrid (Paseo del Prado, 36)
🔗 Reserva tu plaza: https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/informe-trabajo-y-empresa\/<\/a><\/p>\n
<\/strong>Tal y como ha explicado el director de Opina 360, Juan Francisco Caro<\/strong>, el estudio incorpora una encuesta realizada a 801 personas representativas de la poblaci\u00f3n activa espa\u00f1ola que permite conocer c\u00f3mo est\u00e1n evolucionando las prioridades de los trabajadores.
El informe destaca por ejemplo, la creciente dificultad para cubrir puestos de trabajo. El volumen de vacantes pr\u00e1cticamente se ha triplicado durante la \u00faltima d\u00e9cada y la mitad de las empresas reconoce haber tenido dificultades para encontrar candidatos, debido principalmente a la falta de experiencia, la escasez de solicitudes o las dificultades para acordar las condiciones laborales.
Asimismo, el estudio tambi\u00e9n advierte del reto de la retenci\u00f3n del talento<\/strong>. Espa\u00f1a contin\u00faa perdiendo cada a\u00f1o j\u00f3venes cualificados mientras aumenta el n\u00famero de trabajadores que abandonan voluntariamente su empleo, una tendencia que refleja una transformaci\u00f3n en la relaci\u00f3n de las personas con el trabajo.
En cuanto al papel creciente de la inmigraci\u00f3n en el mercado laboral espa\u00f1ol<\/strong>, el informe constata que desde 2019, siete de cada diez nuevos empleos creados han sido ocupados por personas nacidas en el extranjero, que representan ya cerca de uno de cada cuatro trabajadores del pa\u00eds, seg\u00fan se desprende del informe.
Otro de los fen\u00f3menos analizados es el incremento continuado del absentismo laboral<\/strong>, cuya incidencia pr\u00e1cticamente se ha duplicado durante la \u00faltima d\u00e9cada.
Sobre el teletrabajo y el trabajo h\u00edbrido<\/strong> se detecta que son recursos que est\u00e1n limitados a una parte de la poblaci\u00f3n, ya que el 61,7% no ha podido acogerse a esta modalidad. En cuanto a la mejora de la productividad<\/strong>, el informe indica que contin\u00faa evolucionando a un ritmo inferior al crecimiento de la econom\u00eda espa\u00f1ola. Y sobre la implementaci\u00f3n de la inteligencia artificial y de las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>, m\u00e1s de la mitad de los encuestados (52,5%) cree estar preparado para afrontarla, aunque el 46,1% reconoce no haberla utilizado nunca en su trabajo, pero el 54,7% considera que su impacto ser\u00e1 muy positivo o positivo.<\/p>\n
<\/strong>Las conclusiones del informe ser\u00e1n presentadas y debatidas el pr\u00f3ximo 8 de julio en un encuentro organizado por SBEES con el objetivo de promover un espacio de reflexi\u00f3n sobre los principales desaf\u00edos que marcar\u00e1n el futuro del mercado laboral espa\u00f1ol. Se realizar\u00e1 a las 12h en el CaixaForum de Madrid.
En la jornada participar\u00e1 el presidente de SBEES y de Foment del Treball, Josep S\u00e1nchez Llibre, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi Lecanda. Tras la presentaci\u00f3n de las conclusiones el acto continuar\u00e1 con una mesa redonda moderada por Alberto Ruiz-Gallard\u00f3n, en la que participar\u00e1n la expresidenta de la AIReF, Cristina Herrero; el director de la Fundaci\u00f3n Alternativas, Diego L\u00f3pez Garrido; y la presidenta de la Federaci\u00f3n Asturiana de Empresarios (FADE), Mar\u00eda Calvo Carvajal, quienes debatir\u00e1n sobre los cambios que est\u00e1n transformando el empleo y su impacto sobre la competitividad, las empresas y el Estado del bienestar.<\/p>\n
12:00 h Bienvenida
Sr. Josep S\u00e1nchez Llibre, presidente de la Sociedad Barcelonesa de Estudios Sociales y Econ\u00f3micos de Foment del Treball (SBEES)
Sr. Antonio Garamendi Lecanda, presidente de la CEOE<\/p>\n
Modera el Excmo. Sr. Alberto Ruiz-Gallard\u00f3n, abogado, exministro, expresidente de la Comunidad de Madrid y exalcalde de Madrid<\/p>\n
\u2022\u2060 \u2060Sra. Cristina Herrero, expresidenta de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIREF)
\u2022\u2060 \u2060Sr. Diego L\u00f3pez Garrido, director de la Fundaci\u00f3n Alternativa
\u2022\u2060 \u2060Sra. Maria Calvo Carvajal, presidenta de la Federaci\u00f3n Asturiana de Empresarios (FADE)<\/p>\n
CaixaForum Madrid (Paseo del Prado, 36)
🔗 Reserva tu plaza: https:\/\/www.foment.com\/es\/events\/informe-trabajo-y-empresa\/<\/a><\/p>\n\n\n
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